Im Januar 2022 starteten wir bei Henning Facility Services eine innovative Social-Media-Recruiting-Strategie, um das Image des Unternehmens in der Gebäudereinigungs- und Sicherheitsbranche zu verbessern. Bis dahin verfolgte Henning eine konservative Herangehensweise und war weder auf TikTok präsent noch nutzte das Unternehmen Instagram effektiv.

Unsere Strategie setzte auf authentische Einblicke und zeigte die vielseitigen Berufe im Unternehmen in einem neuen Licht. Durch die Vorstellung von Mitarbeitern und die Beantwortung von Jobfragen schufen wir ein lebendiges und nahbares Bild von Henning. Niemand glaubte damals, dass Reinigungskräfte auf TikTok erfolgreich sein könnten – wir sagten: ABWARTEN!

Tatsächlich trafen unsere authentischen Videos auf enorme Resonanz. Eine Reinigungskraft teilte ihre Erfahrungen und sprach über Vorurteile in der Branche, was 100.000 Aufrufe und 500 Kommentare generierte. Der Sicherheitsdienst fesselte die Community mit Einblicken, die über 500.000 Aufrufe erzielten. Diese Inhalte vermittelten nicht nur die faszinierenden Aspekte der Berufe, sondern schafften auch ein tieferes Verständnis und eine stärkere Bindung zur Zielgruppe.

Durch unsere enge Zusammenarbeit hat Henning Facility Services seine Social-Media-Strategie auf ein neues Level gehoben, was zu einem positiven Imagewandel und einer erfolgreichen Mitarbeitergewinnung führte. Wir sind stolz auf das Vertrauen, das uns entgegengebracht wurde, und freuen uns auf viele weitere gemeinsame Erfolge!